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工业强大,制造业发达的日本,为什么没有知名

日本,这个工业强国,也是亚洲最发达的资本主义国家之一,在电子、机械和材料等领域在全球都处于领先地位。

互联网这个概念属实太大了,而现在主流的是手机端的APP,不是PC端,才让人产生这种错觉的。

在1995年的1月17日,日本关西发生了大地震,当时的救援人员就是用邮件和互联网和外部通信,可以说日本的互联网的发展比世界上绝大多数国家还早。

在2002年,雅虎日本在东京证券交易所上市,更厉害的是短短两年的时间,雅虎日本的市值就达到500亿美元,反超了美国雅虎的330亿,成为了亚洲市值最高的互联网企业。

它的定位跟Facebook和QQ空间类似,都是让用户在网上写博客,放照片,还有关注好友的动态。

到了2006年,Mixi拥有480万注册用户,是当时日本最大的社交网站,在日本将Facebook打的抬不起头,直到智能手机普及后,Facebook凭借着在手机端上的优势才反败为胜。

所以说在pc端方面日本起步不晚,而且发展也不算慢,有自己的独到之处,发展缓慢甚至落后是从手机端开始的。

日本的线下零售太过发达了,根据2018年官方数据统计,日本便利店数量约为6万家,大概每2000人一家。

这些便利店除了可以买些生活用品外还可以缴纳各种费用,ATM取款机、买演唱会门票、迪士尼乐园门票、交水费电费煤气费、寄明信片、打印复印、报名考试、买保险等等。

日本人服务态度好是世界出名的,无论是选购环境,还是售后与退货,门店的员工都是笑脸相迎,笑脸相送,还伴随这细致化、人性化的服务。

糟糕的服务外加超长的等待快递时间,这怎么让习惯了线下周到服务的日本人转到服务惨不忍睹的线上?

根据日本2018年的官方统计数据,日本65岁以上老年人口为3515.2万人,占总人口的27.7%;65岁至74岁的1764万;日本75岁及以上老人数量更是达到了1770万,这些高龄老人占日本总人口比例为14%。

老人学习新东西的意愿较低,跟智力和身体无关,包括全世界大部分的老年人都不会主动的学习新的知识,这仅仅是一个理性的选择。

日本企业有一种特殊的文化,叫做“终身雇佣制”,也就是说,你要你不犯错,公司不裁员,你可以一直干到退休,可以称得上是铁饭碗。

这种制度在20世纪七八十年代为日本经济的腾飞起到了很大的作用,可以稳定熟练工人、提升产品的良品率与集中劳动资源。

但是这种靠资历而不是绩效的制度,也导致了员工被体制化,做事只求无过不求有功,磨灭了员工的创造性,而这些恰恰是互联网公司的大忌。

可日本人看来终身雇佣制是一种十分安全和保险的,不用担心自己会失业,在这种氛围下,“跳槽”竟然成了许多日本人就业当中的一种“污点”,他们害怕面对失败。

再加上日本的所有资源都集中在东京,使得物价高昂,人工成本更是高得吓人,影响了日本劳动力的价值取向,有调查显示,日本年轻人中有58%不愿创业,而考虑创业的只有29%,在中国,这一比例高达40%。

日本的互联网在智能手机兴起后的发展就已经停滞了,用“失去的十年”来形容也不为过,这个在工业上一流的“匠人精神”打造出来的互联网,已经跟不上时代的发展了。

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