科技创新

与安全“童”行!安全教育要从娃娃抓起

“太危险,高压线下不能放风筝”“依法惩处破坏电力设施者”“我们不能变更安全措施”……这一幅幅生动形象的儿童画,都以电力安全为主题,全部出自江苏射阳县供电公司职工子女之手。

今年4月以来,射阳县供电公司以根植安全理念为主题,关心关爱职工,创新安全宣教方式,开展职工子女“画”安全活动,让孩子们了解电力、触摸安全。通过一系列安全“软植入”,孩子和父母体会到了不一样的电力安全文化,携手共绘安全高质量同心圆。

射阳县供电公司是一个有着光荣传统和扎实安全基础的供电企业,安全生产工作向来是重中之重。仅今年疫情期间,该公司就开展线上安全宣教活动14次,讲述系统内外案例32个;邀请地方公安部门、消防管理部门为重点岗位职工授课3次;走访地方钓鱼协会、航模协会等群众性组织,针对性开展涉电安全教育……

然而,在着力建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的新形势下,作为该公司安监部的安全培训师的赵金虎心中却有着一层忧虑:近年来,系统内外安全事故频发,但公司职工的思想观念却暴露出一些同上级要求的差距,特别是在完成安全培训任务、安全线上答题等活动中出现了思想松懈、得过且过的问题。

今年初,受疫情影响,安全教育培训工作改为线上,赵金虎全程关注职工学习状态,并在学习后随机电话了解学习成效。回访的18名职工中有10人能全部说出当天培训的案例,但大多数人对案例中暴露出的问题与发生原因不清不楚。有人直接在电话中对赵金虎说:“培训是很多,形式单一,内容重复,效果怎么好得起来呢?”

“为什么安全教育开展了那么多回,效果依然不好?”“安全教育如何入脑入心?”这样的问题,摆在了赵金虎的面前。

带着上面的疑惑,赵金虎找到了公司工会和职能部室探讨解决途径。公司办公室的王海生认为:“千篇一律的培训内容容易造成思想上的疲劳,为什么不尝试从别的角度来营造安全文化氛围呢?”

什么样的角度?工会给出了建议:当前《江苏省电力条例》刚刚颁布,不如以此为契机,组织一场关系职工和他们子女的安全活动,活动简单有趣,对孩子有吸引力。

就这样,在《江苏省电力保护条例》正式颁布施行的第二个星期,射阳县供电公司首届“职工子女‘画’安全”线上活动正式启动。可是活动会有效果吗?赵金虎的心中依然有着疑问。

现实免去了赵金虎的担忧。此次活动共收集到32幅符合主题的儿童画,这些画有的讲述电力安全故事,有的反映供电优质服务,有的呼吁保护电力设施……“小画家”们大多是6~12岁的孩子,在作画时有些还需要父母的帮助。“我家宝宝今年才6岁,为了让他更容易了解保护电力设施的重要性,我特地带他去乡下放风筝寻找灵感,在游戏中引导他,认真讲解。整个过程虽然很累,但效果非常好,一到家他就主动要画画,还说要把作品带到学校去,提醒幼儿园的小朋友不要在电线下放风筝呢!”该公司职工李冰雁谈起儿子王煦扬的作品,深有感慨。

赵金虎悬着的心似乎落了地,但他知道,在营造全员安全文化氛围的路上,很多工作才刚刚开始。从活动的范围、形式、内容来讲,“职工子女‘画’安全”算不上一个内容丰富的大活动,但它将射阳县供电公司的安全宣教工作从传统模式中脱离了出来,以一种小而新的形式,将职工和职工家人带入了安全文化培育中来。

该公司安全总监兼安监部主任于卫东说:“部分老同志参与安全活动的热情明显提高了,大家都逐渐意识到,安全工作不仅仅是为自己为企业,还是为家人。

还有人主动给我们新的安全宣教活动出主意,希望还能带自己的孩子、孙子参与。”在今年5月的全市安全生产巡查中,该公司安全工作获得盐城市安全生产第八巡查组的充分肯定。

不仅如此,该公司的社会形象也得到了提升。在地方媒体的宣传报道下,该公司创新安全宣教活动的案例得到了更多人的关注,有职工表示:“孩子班上的小朋友也想参与这样的活动。”对此,该公司已经在筹划下一步的活动计划。

“希望通过一系列的亲子类安全宣教活动,拉近公司职工和孩子之间的距离,更在职工家庭中营造和谐、爱电、护电的氛围。”该公司总经理丁贵军说。

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